Sisukord:

Ma Olin Nii Valesti Töötanud Kodus
Ma Olin Nii Valesti Töötanud Kodus

Video: Ma Olin Nii Valesti Töötanud Kodus

Video: Ma Olin Nii Valesti Töötanud Kodus
Video: Пузкар (удмурт кино) 2024, Märts
Anonim

Enne laste saamist kannatasid mul kodus töötamise osas tõsised pettekujutelmad. Esiteks unistasin kodust töötamisest ja lapsevanemaks olemisest kui mingist täiesti tasakaalustatud olukorrast. Kujutasin ette, et suudan sujuvalt oma töö ja laste vahel vahetada, pühendades igale poole tähelepanu nii, et see vastastikku rahuldaks.

Oh, ja vingumist peaaegu poleks. Ja mitu tundi katkematut tööaega.

SEOTUD: Avatud kiri teatud eelkooliealistele vanematele

See oli unistus, mis põhines mitmel alusetul eeldusel: nimelt, et lapsed nõuaksid minu tähelepanu ainult siis, kui ma olen valmis seda neile andma, ja see töö nõuab minu tähelepanu ainult siis, kui mu lapsed mind ei vaja.

Ilmselt oli minu esimene probleem see, et sain laste kasvatamise ajal töötamise reaalsusest täiesti valesti aru. Pealegi polnud mul aimugi pidevast tasakaaluhäirest, mis käib koos lapsevanemaga.

Perearstipuhkuse seadus on küll oluline, kuid pakub uutele vanematele ainult 12 nädalat palgata puhkust.

Laiemas plaanis ei mõistnud ma USA-s vanemate struktuurse ja süsteemse toetuse puudumist. Samuti ei saanud ma aru mõnest unikaalsest väljakutsest, millega iseseisvad, vabakutselised ja / või füüsilisest isikust ettevõtjad töötamisel silmitsi seisavad lapsevanemaks olemise ajal.

Vabakutseline töö on tõusuteel

Värske vabakutseliste liidu ja Upwork'i tellitud uuringu järgi teeb nüüd ligi 54 miljonit ameeriklast vabakutselist tööd. See on umbes 17 protsenti elanikkonnast - protsent, mis ei sisalda isegi muidu hõivatud kaugtöötajate üha suuremat arvu.

Paljud meist, nii vabakutselised kui ka kaugtöötajad, töötavad kodus. Ja kui töökoht jätkuvalt nihkub, muutuvad ka töötavate vanemate vajadused.

häbelik ema vanem
häbelik ema vanem

7 asja, mida vanemlusest teavad vaid häbelikud emad

kaks naissõpra, kes räägivad üksteisele saladusi
kaks naissõpra, kes räägivad üksteisele saladusi

5 märki Olete "geriaatriline aastatuhand" (jah, see on asi!)

Seadistamine on väljakutse, eriti kui olete lapsevanem

Kindla tööruumi kujundamine oma kodus pole lihtne.

Aastate jooksul olen kasutanud külalistetuba kontorina. Sellest sai minu teise lapse tuba, kui ta sündis. Olen kasutanud ka omamoodi mobiilset kontorit, tupsutades oma sülearvutit ning virna pabereid ja kaustu diivanilt söögilaua juurde oma voodini. Nüüd on minu magamistoas kirjutuslaud, mis on enamasti pühendatud täielikult tööle.

Välja arvatud need, kellel on täiskohaga lastehoid ja / või eraldi kodukontor, pole need määratud tööruumid alati nii selgelt määratletud. Kidstuff levib sageli inimese tööruumi ja tööde levib sageli ülejäänud koju. (Tere, kritseldatud ehituspaberi sissekannet, mis risustavad minu töölauda!)

Kõigi töötavate vanemate tasuliste vanemapuhkuste võimaluste suurendamine aitab ellu viia ainult neid väärtusi, mida USA väidab enda jaoks nii kalliks pidavat: nimelt pereväärtused ja raske töö.

Koduses töös millegi saavutamiseks on vaja kõigi kodus elavate inimeste: abikaasade, elukaaslaste ja nii palju kui võimalik ka laste tuge. Kui keegi ei austa tööruumi, võib ruum ise kaduda.

Taskukohaseid, usaldusväärseid ja paindlikke lastehoiuteenuseid on vähe

Määratud tööruumi loomine ei tähenda ainult tööks piisava füüsilise ruumi kindlustamist. See tähendab ka töö tegemiseks piisava vaimse ruumi kindlustamist.

Sageli tähendab see paindlike lapsehoiuvõimaluste leidmist. Paljud kodus töötavad vanemad tunnevad munakivist lastehoiuteenuse ideed: oma jõusaali lastehoiukeskuse kasutamine jõusaalikohvikus töötamise ajal, lapsehoidjate või lapsehoidjate jagamine teistele paindlikele töötajatele, osalise tööajaga lastehoiutöötajate palkamine, otsimine turvaline ja usaldusväärne lastehoid lastekodus või isegi loota töö tegemiseks nendele väärtuslikele koolieelsetele tundidele. Mõne jaoks soovivad nad paindlikku lastehoidu, sest nad soovivad osa päevast oma lastega kodus olla. Teiste jaoks soovivad nad paindlikku hooldust, kuna nende töö on oma olemuselt ettearvamatu. Mõlemale poolele viis päeva kella 8–17. lastehoid ei vasta nende konkreetsetele vajadustele.

Oma praeguses konfiguratsioonis tugin ma eelkooliealistele ja põhikoolitundidele, paarile pärastlõunale lapsehoidjale, käputäitele lastehoiuvahetustele teiste kodust naabritega ning paljudele varahommikutele ja hilisõhtutele. lõpeta minu töö. Mul on vedanud, sest kõik need võimalused on taskukohased ja usaldusväärsed.

Selliste taskukohaste, usaldusväärsete ja paindlike lastehoiuvõimaluste laiendamine on vajalik, et aidata rahuldada kodutöötajate arvu suurenemist.

Piisava rasedus- ja sünnituspuhkuse osas jääb USA enamikust teistest arenenud riikidest maha. Tegelikult on USA ainus arenenud majandus, mis ei kohusta tasulist rasedus- ja sünnituspuhkust. Perearstipuhkuse seadus on küll oluline, kuid pakub uutele vanematele ainult 12 nädalat palgata puhkust. Pealegi vastab ainult 60 protsenti töötajatest FMLA katvuse ja abikõlblikkuse kriteeriumidele, selgub hiljutisest tööministeeriumi uuringust.

Selguse huvides ei pruugi me kunagi lahendada töö ja eraelu tasakaalu küsimust.

Vabakutseliste ja füüsilisest isikust ettevõtjate jaoks on tegelikkus veelgi süngem. "Palgata puhkus" võib tähendada klientide kaotamist, töö kaotamist ja raha kaotamist.

Paljuski kannatavad USA tervikuna samade pettekujutelmade all, mida tegin ka siis, kui mu lapse-eelne isik kujutas ette, mis tunne oleks kodus töötada. Toetame laste kasvatamise ajal töötamise 21. sajandi tegelikkuse kultuurilist arusaamatust. Hooldustöö, sealhulgas laste kasvatamise väärtusele maksame ainult huulte eest. Jätkame müüti saaparihma tõmbavast, karmist inimesest, jättes samas tähelepanuta tõsiasja, et lapse kasvatamiseks on tõesti vaja küla (või sotsiaalselt tugevdatud tugivõrgustikku).

Kõigi töötavate vanemate tasuliste vanemapuhkuste võimaluste suurendamine aitab ellu viia ainult neid väärtusi, mida USA väidab enda jaoks nii kalliks pidavat: nimelt pereväärtused ja raske töö.

SEOTUD: Tüdruk, kes peab nägema "jõud ärkab"

Selguse huvides ei pruugi me kunagi lahendada töö ja eraelu tasakaalu küsimust. Ausalt öeldes pole väikelaste kasvatamisel tasakaalu.

Kuid riigina saame nii töötavatele vanematele kui ka vanematele pakkuda suuremat paindlikkust ja tuge. Saame tutvustada taskukohaseid lapsehoiuteenuseid, tervishoiuteenuseid ja vanemapuhkuse võimalusi, mis vastavad pidevalt muutuva tööjõu vajadustele.

See ei pruugi anda meile tasakaalu töö ja eraelu vahel, kuid peaks siiski pakkuma palju suuremat rahulolu töö ja eraelu vahel.

Soovitan: